InfoTel

Die Geschäftsleitung von InfoTel verpflichtet sich, den Betrieb so zu führen, dass das Unternehmen alle einschlägigen gesetzlichen und sonstigen Anforderungen, denen es unterliegt und zu denen es sich im Bereich des Umweltschutzes verpflichtet hat, einhält.

Die Unternehmensleitung verpflichtet sich zur Vermeidung von Umweltverschmutzung und zur kontinuierlichen Verbesserung des Umweltschutzes, einschließlich der Unfallverhütung.

Die vorrangigen Bereiche, auf die sich die Unternehmensleitung bei der Verwirklichung der Umweltziele konzentrieren wird, sind:

• Reduzierung des Energieverbrauchs,
• Vorrang von Verfahren mit minimalen Umweltauswirkungen bei künftigen Investitionen, wo immer dies möglich ist,
• Einsatz moderner Technologien, die in der Lage sind, die geltenden und erwarteten verbindlichen Umweltvorschriften und -normen zu erfüllen,
• Beauftragung von Lieferanten mit der Einführung umweltfreundlicher Praktiken und der Verbesserung ihrer Umweltleistung im Einklang mit unserer Umweltpolitik,
• UMS-Schulungen für Mitarbeiter.

Die Beachtung des Umweltschutzes ist ein integraler Bestandteil der Aktivitäten von InfoTel; daher entwickelt das Management kontinuierlich das Umweltbewusstsein aller Mitarbeiter und konzentriert sich auf Schulungen, um negative Auswirkungen auf die Umwelt durch ihre Aktivitäten zu vermeiden oder zu reduzieren.

InfoTel ist daran interessiert, einen freundlichen Dialog mit Mitarbeitern und der Öffentlichkeit zu führen. Die Geschäftsleitung informiert interne und externe Stakeholder über die Umweltauswirkungen der Unternehmensaktivitäten und geht dabei auf deren berechtigte Vorschläge und Bedenken ein.

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind ein integraler Bestandteil der Geschäftsaktivitäten von InfoTel.

Wir werden unsere Einrichtungen so betreiben, dass die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, Auftragnehmer, anderer Unternehmen und der Öffentlichkeit geschützt wird. Wir werden Verletzungen und Gesundheitsschäden verhindern, geltende Gesetze und Vorschriften sowie andere Anforderungen einhalten, die Einhaltung sowohl bei unseren Mitarbeitern als auch bei anderen Interessengruppen durchsetzen und gleichzeitig eine kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsschutzmanagements und der Leistung anstreben. Wir werden regelmäßig die Angemessenheit und Angemessenheit unserer Politik überprüfen.

Wir werden uns von den Grundsätzen leiten lassen:

• Kontinuierliche Verbesserung unserer Aktivitäten und Leistungen.
• Kontinuierliche Aufmerksamkeit des Managements.
• Direkte Rechenschaftspflicht.
• Zusammenarbeit mit einer externen Beratungsfirma zur Umsetzung neuer Standards und Vorschriften.
• Kommunikation innerhalb und außerhalb von InfoTel.
• Hohes Niveau der Haushaltsführung.
• Risikovermeidung.
• Anstreben eines unfallfreien Zustands.
• Sichere Arbeitspraktiken sind eine Bedingung für die Beschäftigung.
• Instandhaltung und Prüfung von Notfallsystemen.
• Alle Vorfälle untersuchen und daraus lernen.
• Offene Kommunikation über Vorfälle auf allen Ebenen.
• Sicherheit außerhalb der eigenen Arbeitsleistung, Sicherheitsbedingungen.
• Sicherstellen, dass die Mitarbeiter über ihren Gesundheitszustand während der Arbeit und im Arbeitsprozess informiert sind.
• Alle Mitarbeiter und Geschäftspartner auf die Regeln für sicheres Arbeiten aufmerksam machen.
• Sich systematisch um die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter des Unternehmens kümmern, insbesondere um ihre Qualifikationen zu verbessern, die Arbeitssicherheit zu erhöhen und dafür zu sorgen, dass sie über die beste verfügbare Technologie zur Ausübung ihrer Tätigkeiten verfügen.

Die Geschäftsleitung verpflichtet sich, die Arbeitsschutzpolitik in Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern und allen für InfoTel tätigen Personen durchzusetzen und umzusetzen und alle Beteiligten mit der Arbeitsschutzpolitik vertraut zu machen.

Die Qualitätspolitik wird durch das Prinzip bestimmt: Qualität ist eine Selbstverständlichkeit.

InfoTel betrachtet die Qualität seiner Produkte und Dienstleistungen und die Zufriedenheit seiner Kunden als seine vorrangigen Ziele und wird seine Geschäftsaktivitäten in Übereinstimmung mit dieser Politik durchführen.

InfoTel wird die Qualität seiner Tätigkeiten auf dem erforderlichen Niveau halten, indem es die folgenden Grundsätze befolgt:

• Anwendung einer zielgerichteten Geschäftspolitik, die sich an den Bedürfnissen der Kunden orientiert und die umfassende Erfüllung ihrer Anforderungen sicherstellt,
• die Aufrechterhaltung einer hohen Qualität der Produkte und Dienstleistungen,
• Sicherstellung der Klarheit und Nachvollziehbarkeit aller Verfahren, von denen die Qualität der von InfoTel erbrachten Dienstleistungen abhängt,
• das Bewusstsein der Mitarbeiter für die Qualitätssicherung durch Schulungen zu verbessern,
• die Mitarbeiter kontinuierlich zu schulen und für Qualitätsfragen zu sensibilisieren,
• Bewertung und Auswahl von technologischen Veränderungen, die die Qualitätssicherungsanforderungen unterstützen,
• die Sicherstellung des erforderlichen Qualitätsniveaus seitens der Lieferanten und anderer Beteiligter,
• sich selbstverständlich strikt an die geltenden Rechtsvorschriften zu halten,offen mit den Zielgruppen zu kommunizieren,
• sich auf einen Prozess der kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Wirksamkeit des Qualitätsmanagementsystems einzulassen, Jahresziele und Zielwerte festzulegen,
• systematisch Präventivmaßnahmen zur Vermeidung von Nichtkonformitäten zu ergreifen, wirksame Qualitätskontrollen durchzuführen,
• den Ruf des Unternehmens durch ein transparentes Qualitätsmanagementsystem zu verbessern.

Alle Mitarbeiter von InfoTel und alle Personen, die für InfoTel arbeiten, sind in das Qualitätssystem eingebunden. Leitende Angestellte auf allen Managementebenen sind für die Implementierung und Durchsetzung des Systems verantwortlich. Die Führungskräfte sind für die Kommunikation der Qualitätspolitik an alle Beteiligten verantwortlich.

Die Durchsetzung der Qualitätspolitik ist verpflichtend, unabhängig von Änderungen in der Organisationsstruktur oder im Management von InfoTel.