Společnost InfoTel

Vedení InfoTelu se zavazuje řídit své činnosti tak, aby ve společnosti byly dodržovány všechny relevantní požadavky právních předpisů a další požadavky, které se na ni vztahují, a ke kterým se v oblasti ochrany životního prostředí zavázala.

Vedení společnosti se zavazuje k provádění prevence znečištění a k neustálému zlepšování ochrany životního prostředí včetně předcházení haváriím.

Prioritními oblastmi, na které se vedení společnosti zaměří při zajišťování environmentálních cílů jsou:

• snížení spotřeby energií,
• při budoucích investicích dle možností upřednostňování procesů s minimálním vlivem na životní prostředí,
• používání moderních technologií, které jsou schopné vyhovět platným i očekávaným závazným předpisům a normám v oblasti ochrany životního prostředí,
• smluvní zavazování dodavatelů k osvojování environmentálně příznivých postupů a v souladu s naší environmentální politikou ke zlepšování svého chování k životnímu prostředí,
• vzdělávání zaměstnanců v oblasti EMS.

Pozornost věnovaná ochraně životního prostředí je nedílnou součástí aktivit InfoTelu, proto vedení společnosti trvale rozvíjí environmentální povědomí všech zaměstnanců a výcvik zaměřuje tak, aby při svých činnostech předcházeli nebo omezovali jejich negativní působení na životní prostředí.

Zájmem InfoTelu je vstřícný dialog se zaměstnanci a veřejností. Vedení společnosti bude informovat vnitřní a vnější zainteresované strany o dopadech činností společnosti na životní prostředí a zároveň budeme reagovat na jejich oprávněné podněty a obavy.

Bezpečnost práce a ochrana zdraví při práci je nedílnou součástí podnikatelských činností InfoTelu.

Naše zařízení budeme provozovat způsobem, který chrání zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců, dodavatelů, dalších společností i občanů. Budeme předcházet vzniku úrazů a poškození zdraví, budeme dodržovat příslušné právní předpisy a jiné požadavky, prosazovat jejich plnění jak u svých zaměstnanců, tak i u ostatních zainteresovaných stran a současně budeme usilovat o neustálé zlepšování řízení a výkonnosti v oblasti bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci. Budeme pravidelně přezkoumávat vhodnost a přiměřenost naší politiky.

Budeme se řídit principy:

• Trvalé zlepšování našich činností a výsledků.
• Stálá pozornost managementu.
• Přímá zodpovědnost.
• Spolupráce s externí poradenskou firmou při zavádění nových norem a předpisů.
• Komunikovat v rámci a mimo rámec InfoTelu.
• Vysoká úroveň udržování pořádku.
• Prevence rizik.
• Cílem je stav bez nehod.
• Bezpečný způsob práce je podmínkou zaměstnaneckého poměru.
• Udržovat a testovat havarijní systémy.
• Vyšetřit veškeré incidenty a poučit se z nich.
• Otevřená komunikace o incidentech na všech úrovních.
• Bezpečnost mimo vlastní pracovní výkon, podmínky bezpečnosti.
• Ubezpečit se o zdravotním stavu zaměstnanců při výkonu práce a v pracovním procesu
• Seznamovat všechny zaměstnance a obchodní partnery s pravidly bezpečné práce.
• Systematická péče o pracovní podmínky zaměstnanců společnosti, zejména pak zvyšování jejich kvalifikace, zvyšování bezpečnosti práce a zajištění špičkové dosažitelné techniky pro výkon jejich činností

Vrcholové vedení se zavazuje politiku BOZP prosazovat a ve spolupráci s ostatními zaměstnanci a všemi osobami pracujícími pro společnost InfoTel naplňovat.Zavazuje se rovněž seznamovat s politikou BOZP všechny zainteresované strany.

Politika kvality je dána zásadou: Kvalita je samozřejmostí.

InfoTel považuje kvalitu svých výrobků a služeb a spokojenost zákazníků za své prvořadé cíle a bude provádět své podnikatelské aktivity v souladu s touto politikou.

Kvalitu svých činností bude InfoTel udržovat na požadované úrovni dodržováním následujících zásad:

• uplatňovat cílevědomou obchodní politiku se zaměřením na potřeby zákazníků a zajištění komplexního plnění jejich požadavků,
• udržovat vysokou kvalitu výrobků a služeb,
• zabezpečit jednoznačnost a prokazatelnost všech postupů, na kterých závisí jakost služeb poskytovaných InfoTelem,
• zlepšovat povědomí zaměstnanců o zajištění kvality prostřednictvím vzdělávání,
• trvale vzdělávat své zaměstnance a zvyšovat jejich povědomí v otázkách kvality,
• vyhodnocovat a vybírat technologické změny podporující požadavky zajištění kvality,
• zajišťovat požadovanou úroveň kvality na straně dodavatelů a jiných zainteresovaných stran,
• jako samozřejmost důsledně dodržovat platné právní předpisy,
• otevřeně komunikovat s cílovými skupinami,
• zapojit se do procesu trvalého zlepšování a zvyšování efektivnosti systému řízení kvality, stanovit každoročně cíle a cílové hodnoty, systematicky provádět preventivní opatření pro předcházení neshod,
• provádět účinné kontroly kvality,
• budovat renomé společnosti prostřednictvím transparentního systému řízení kvality.

Do systému kvality jsou zapojeni všichni zaměstnanci společnosti InfoTel a všechny osoby pracující pro společnost InfoTel. Za jeho plnění a prosazování jsou odpovědní vedoucí zaměstnanci na všech stupních vedení. Vedoucí pracovníci zodpovídají za seznamování všech zainteresovaných stran s politikou kvality.

Zajišťování Politiky kvality je závazné bez ohledu na případné změny organizační struktury nebo vedení společnosti InfoTel.